De eerste twee maanden van Jilles Goedknegt
Je hebt allerlei beelden bij een bedrijf waar je gaat starten; vaak een ideaal beeld. Bij binnenkomst blijkt dat het al snel te mooi is om waar te zijn. En ik heb altijd geleerd: als het te mooi is om waar te zijn, dan is het niet waar. Tot mijn verrassing is dat bij Stolze wél anders. Ik ken de organisatie al langer en wat blijkt… het is echt een leuk bedrijf. Wat een potentie!
Eén van de grootste installateurs in de tuinbouw wereldwijd en dé grootste van Nederland. Actief met elektra, water, groeilicht, klimaattechniek en natuurlijk automatisering. De techniek staat op een hoog niveau en iedereen zet zijn schouders er onder. Iedereen is open en makkelijk benaderbaar, de mensen staan voor elkaar klaar en er is altijd een oplossing. Bij iedereen staat de klant voorop en we doen er alles aan om onze beloftes waar te maken. Als grootste brengt dit wel een verantwoording met zich. Voorop blijven lopen in innovatie en de groei verantwoord vorm geven.
1 mei jl. ben ik begonnen bij Stolze en de tijd is voorbij gevlogen. In de eerste maand hebben we wat klanten bezocht. Ook had ik de mazzel dat de GreenTech hier snel op volgde. De ideale gelegenheid om veel klanten en toeleveranciers te spreken, zowel vanuit Nederland als het buitenland. Onze klanten betalen onze rekening dus is het erg belangrijk om te weten voor wie we het doen. Tijdens zo'n beurs kom je ook te weten hoe onze klanten over ons denken. De trend was overwegend positief, positief over de mensen die het uitvoeren en positief over de aangedragen oplossingen. Een aantal klanten plaatsten wel de opmerking dat we, ondanks de drukte, aandacht moeten blijven geven aan bestaande klanten. Zij gaven dan ook als advies om beheerst te groeien, om de bestaande klanten niet te vergeten. Gratis advies is nooit weg.
We komen dan wel bij een knelpunt waar we in de techniek allemaal mee te kampen hebben: te weinig technische mensen. Daarom wil ik deze blog gebruiken om de jongeren warm te maken voor Stolze. Ik begrijp niet dat jullie niet bij ons willen werken. Allerlei mogelijkheden op verschillende gebieden: van elektro tot automatisering. Nationaal werken maar ook internationaal. Veel van de wereld zien en van je hobby je werken maken. Waar kan dat? Carrière maken van hulp monteur tot projectleider. Een studie volgen en jezelf bekwamen. Ik hoop dat jullie die handschoen oppakken en de uitdaging aan willen gaan. Zie ik jullie terug bij ons bedrijf?
Jilles Goedknegt
